Curanderos. вы не правы тут. Оказать мелкую услугу шефу не проблема, а если он взял вас как товароведа, но предложит починить полы на складе или отвезти посылку в другой город не выделяю ничего на расходы, а мотивируя тем: "Пришли на работу - выполняйте все указания!" А мы ещё не затрагиваем непристойные предложения и много других не особо приятных вещей, которые директоры пытаются заставить вас сделать пользуясь положением.

Когда меня принимали на работу, то обозначали чёткий круг обязанностей и если туда не входит прикрутить ножку к стулу или сгонять в магаз за пивом для руководства, то я не обязан этого делать. Если помочь, то смотря в чём, всё должно быть адекватно сопоставимо

Если сотрудник адекватный и понимает, что "рука руку моет", то всегда готов помочь руководителю. Если всё делать только в рамках своих обязанностей, то любого сотрудника можно на кол сажать, так как никто не выполнит всё как надо и в срок. Да и результатов компания вряд ли больших добьётся. Только совместными усилиями, Товарищи!